9 en línea | Año XI | 17/11/2018 | Ediciones Anteriores | Seguinos: facebook twitter youtube | Versión móvil

Ante la crisis

La CGT finalmente acordó con el Gobierno un bono de fin de año de $5.000

Se pagará en dos cuotas, una en noviembre y otra en enero de 2019. se negocia una instancia previa de negociación antes de que cualquier empresario despida empleados.
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07/11/2018 00:00

El Gobierno, la CGT y empresarios acordaron el pago de un bono de fin de año de 5.000 pesos en dos cuotas para los trabajadores del sector privado y público, con lo cual la central obrera desactivaría la posibilidad de llamar a un quinto paro general en la era de Mauricio Macri.

 

El encuentro se realizó en la sede del Sindicato de Sanidad, donde el ministro de Producción, Dante Sica, y el secretario de Trabajo, Jorge Triaca, avanzaron con la implementación del bono y quedaron con los gremialistas y empresarios en volver a reunirse en los próximos días para terminar de definir el beneficio en medio de la recesión económica que atraviesa el país.

 

La idea es pagar dos bonos de 2.500 pesos antes y después del medio aguinaldo de diciembre, es decir en noviembre y enero próximos, como paliativo ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores tras las subas de precios por la devaluación del peso.

 

En rigor, el Gobierno y los empresarios dieron aval a esta iniciativa para tratar de contener las demandas salariales de los sindicatos en el proceso de reapertura de paritarias que se viene, luego de que Camioneros y Sanidad sellaran nuevas actualizaciones por encima del 40 por ciento.

 

"Fue una muy buena reunión, se avanzó bastante en ver la posibilidad de un bono que recomponga parcialmente el salario de los trabajadores", indicó Gustavo Weiss, presidente de la Cámara de la Construcción, quien confirmó que se tratará de dos bonos de 2.500 pesos y que se está viendo de qué forma implementarlo.

 

Por su parte, el titular de la CGT Héctor Daer aseguró que la central podría "reconsiderar" el paro nacional si el bono que se discute con el Gobierno se implementa por decreto y de manera obligatoria para todos los trabajadores.

 

"Esperemos que mañana (por este miércoles) tengamos el decreto con la letra chica para analizarlo el jueves en la reunión del Consejo Directivo de la CGT", sostuvo Daer al retirarse la reunión.

 

Al mismo tiempo admitió que la CGT podría "reconsiderar su postura" de ir a una nueva huelga si el pago del bono tiene "carácter imperativo y universal", mientras recordó que el paro general "no está declarado" y que se trata de "una posibilidad".

 

En las últimas semanas, tanto Daer como Acuña habían planteado en público la chance de que la CGT llamara a un nuevo paro, esta vez por 36 horas y para la última semana de este mes, en reclamo de que el Gobierno dé respuestas a los reclamos de la central para morigerar los efectos de la caída económica.

 

La medida de fuerza iba a coincidir con la cumbre del G-20 que se realizará en Buenos Aires los días 30 de noviembre y 1 de diciembre.

 

En el marco de este posible acuerdo, la CGT exige que el pago del bono se produzca mediante un decreto que recalque la obligatoriedad del mismo, a fin de evitar lo que sucedió en 2016, cuando acordó con el Gobierno también un bono compensatorio, pero al no ser obligatorio sólo algunos gremios lo recibieron.

 

Por otro lado, Daer señaló que en la reunión se analizó también la posibilidad de implementar de manera obligatoria una instancia previa a un despido, que sería una audiencia en el Ministerio de Trabajo siempre que una empresa disponga la cesantía de un trabajador, a fin de intentar que se revea la situación.

 

Además, los sindicalistas dejaron un pedido para que se aplique un bono compensatorio también para los jubilados o que se adelante para diciembre la próxima actualización automática de sus haberes prevista para marzo del año que viene, a lo que Sica respondió que ese reclamo excedía el propósito de esta reunión, aunque se comprometió a evaluar la solicitud.

 

"Hemos creado un ámbito de diálogo junto a los empresarios y los representantes de los trabajadores. Es en este espacio en el que podemos consensuar herramientas que nos permitan recuperar el poder adquisitivo del salario y preservar el nivel de empleo", destacó Sica en un comunicado.

 

En la misma gacetilla, el Ministerio de Producción aclaró que "la aplicación del bono se definirá de acuerdo a la situación de cada sector". 



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